成功案例 · CHAPTER 03
Case Studies · CHAPTER 03
成功案例 · CHAPTER 03
12 個精選合作 · 3 頁
12 selected partnerships · 3 pages
12 個精選合作 · 3 頁
客戶實績。
Client results.
客戶實績。
以下案例的人才全部從我們的年輕高質人才庫直接調配——20–35 歲、粵語流利、學歷與身份均經核實。由廚房助手到 IT 系統操作員、由工地到客服中心，雇主即時挑選、快速到崗。
Every candidate in the cases below was drawn straight from our young, vetted mainland talent pool — aged 20–35, Cantonese-fluent, credentials verified. From kitchen assistants to systems operators, from sites to customer service — fast picks, fast deployment.
下面嘅案例，人才全部由我哋嘅後生高質人才庫直接調配——20–35 歲、粵語流利、學歷同身份都核實過。由廚房助手到 IT 系統操作員、由工地到客服中心，老闆即刻揀、快速到崗。
廚師助理 · KITCHEN ASSISTANT
Kitchen Assistant · 廚師助理
廚師助理 · KITCHEN ASSISTANT
XYZ 餐飲有限公司
XYZ F&B Co., Ltd.
XYZ 餐飲有限公司
挑戰Challenge挑戰
繁忙旺季前急需補位 3 位廚房人手，本地招聘速度跟不上開業節奏。
3 kitchen hands urgently needed before peak season — local recruitment too slow.
旺季前急需補位 3 位廚房人手，本地請人跟唔上開業節奏。
解決方案Solution解決方案
內地優質勞工直接招募，安排粵語特訓、健康證辦理與抵港報到，全流程 3 週完成。
Direct mainland sourcing with Cantonese training, food-hygiene certification and arrival logistics — full cycle in 3 weeks.
直接喺內地揀人，安排粵語特訓、健康證辦理同抵港報到，全程 3 個禮拜內搞掂。
成效Outcome成效
3 位準時到崗、留任率 100%，餐廳旺季順暢運作。
All 3 placed on time · 100% retention · peak season ran smoothly.
3 位準時上崗、留任率 100%，餐廳旺季運作順暢。
效率出乎意料的高，三位同事粵語都過關，餐廳忙碌時段順利運作。
Faster than expected — Cantonese was solid and they kept the floor running through rush.
效率快過預期，三位同事粵語都過關，餐廳繁忙時段運作順暢。
Mr. Chan · 餐廳負責人
Mr. Chan · Restaurant Manager
陳生 · 餐廳負責人
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工地助手 · SITE ASSISTANT
Site Assistant
工地助手 · SITE ASSISTANT
ABC 建築工程
ABC Construction
ABC 建築工程
挑戰Challenge挑戰
工地溝通標準高，需要 5 位粵語流利、具備工地安全資格的人員。
Site needed 5 Cantonese-fluent workers with safety credentials.
工地溝通要求高，要 5 位粵語流利、有工地安全資格嘅人。
解決方案Solution解決方案
篩選粵語流利、肯捱得嘅勞工，安排完整工地安全培訓並協助綠卡考取。
Sourced Cantonese-fluent workers, ran full site safety training and Green Card prep.
揀粵語流利、肯做嘅勞工，做完整工地安全培訓加綠卡考取。
成效Outcome成效
5 位全數通過綠卡考取，迅速融入施工團隊。
All 5 cleared Green Card · integrated with the crew within days.
5 個全數攞到綠卡，好快埋到工地班。
五個都肯做又識聽，工地溝通完全冇問題，會繼續合作。
Five hard workers, communication zero issue. We'll be back for more.
五個都好肯做又識聽，工地溝通完全冇問題，會繼續合作。
Mr. Lee · 項目經理
Mr. Lee · Project Manager
李生 · 項目經理
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倉務助理 · WAREHOUSE
Warehouse Assistant
倉務助理 · WAREHOUSE
MNO 物流有限公司
MNO Logistics
MNO 物流有限公司
挑戰Challenge挑戰
倉庫人手吃緊，客戶需要可即時上崗、無需重訓的人員。
Warehouse stretched — needed plug-and-play workers, no extra training cycle.
倉庫人手好緊，要可以即用、唔使再培訓嘅人。
解決方案Solution解決方案
5 週內派遣 4 位人員，並附員工宿舍安排與基本叉車操作培訓。
Deployed 4 workers in 5 weeks with housing arranged and forklift basics covered.
5 個禮拜內派 4 位人員，包員工宿舍同基本叉車操作培訓。
成效Outcome成效
4 位即用即上崗，倉庫人手缺口即時補滿。
All 4 deployable from day one · gap closed immediately.
4 位即用即上崗，倉庫即時夠人。
已經續了第三批，效率穩定，員工年輕肯學。
Now on our third batch — consistent quality, young and willing to learn.
已經續到第三批，效率穩定，員工年輕肯學。
Ms. Wong · 運營總監
Ms. Wong · Operations Director
黃小姐 · 運營總監
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客房服務員 · ROOM ATTENDANT
Room Attendant
客房服務員 · ROOM ATTENDANT
PQR 酒店
PQR Hotel
PQR 酒店
挑戰Challenge挑戰
中高端酒店須符合多語服務標準，前線人員需禮儀與三語溝通能力。
Upper-mid hotel needed trilingual front-line staff to meet service standards.
中高端酒店要符合多語服務標準，前線要識禮儀同三語溝通。
解決方案Solution解決方案
為 3 位人員提供服務禮儀培訓，並完成粵語、普通話、英語三語強化。
Trained 3 staff in service etiquette and Cantonese / Mandarin / English communication.
為 3 位人員做服務禮儀培訓，再做粵語、國語、英語三語強化。
成效Outcome成效
客戶平均評分提升，服務質素達標，續約合作。
Guest scores improved · service standard met · contract renewed.
客戶平均評分上升，服務質素達標，續約合作。
三位都做得幾好，賓客評分有明顯改善。
All three are performing well — guest scores have noticeably improved.
三位都做得幾好，賓客評分有明顯改善。
Ms. Lam · 房務部經理
Ms. Lam · Housekeeping Manager
林小姐 · 房務部經理
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醫療器材
Medical Devices
醫療器材
生產助理 · PRODUCTION
Production Assistant
生產助理 · PRODUCTION
LMN 醫療器材
LMN Medical
LMN 醫療器材
挑戰Challenge挑戰
生產線需要細心可靠、穩定性高的人員，對學歷背景有要求。
Precision production needed careful, stable workers with relevant backgrounds.
生產線要細心可靠、穩定性高嘅人，仲對學歷背景有要求。
解決方案Solution解決方案
派遣 2 位理工背景大學生，按崗位需求精準配對生產線工序。
Deployed 2 engineering-background graduates matched precisely to the production line.
派 2 位理工背景大學生，按崗位需求精準配對生產線工序。
成效Outcome成效
兩位表現穩定，現已晉升負責 QC 環節。
Both stable performers · since promoted to QC.
兩位表現穩定，依家已經升做 QC。
兩位學生細心又勤力，已經由生產線提升到品檢。
Diligent, detail-oriented — both promoted from line to QC.
兩位學生細心又勤力，已經由生產線升上品檢。
Mr. Tang · 廠長
Mr. Tang · Plant Manager
鄧生 · 廠長
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廚房助手 · KITCHEN
Kitchen Hand
廚房助手 · KITCHEN
EFG 餐飲集團
EFG F&B Group
EFG 餐飲集團
挑戰Challenge挑戰
大型連鎖客戶需在三間分店同步補位，要求標準化與快速調度。
Multi-outlet chain needed simultaneous coverage across 3 branches with standardised training.
大型連鎖客戶要喺三間分店同時補位，要求標準化同快速調度。
解決方案Solution解決方案
集中培訓 4 位人員統一服務規範後，按分店需求即時分發到位。
Central training of 4 staff to a single standard, then dispatched across the 3 branches.
集中培訓 4 位人員統一服務規範，跟住按分店需求即時分發。
成效Outcome成效
三間分店同步上崗，運作銜接順暢，獲集團續約。
All 3 branches went live simultaneously · seamless handover · contract renewed.
三間分店同步上崗，運作銜接順暢，集團續約合作。
能夠彈性分配人員到不同分店，幫我們慳了好多時間。
Being able to flex headcount across branches saved us a lot of time.
可以彈性將人手分到唔同分店，幫我哋慳咗好多時間。
Mr. Cheung · 集團人事
Mr. Cheung · Group HR
張生 · 集團人事
1輪
集中培訓Central Training集中培訓
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保安助理 · SECURITY
Security Assistant
保安助理 · SECURITY
HIJ 保安服務
HIJ Security Services
HIJ 保安服務
挑戰Challenge挑戰
客戶需持牌保安人員，同時覆蓋商場與工廈崗位的不同班次需求。
Client needed licensed guards covering both mall and industrial sites across multiple shifts.
客戶要持牌保安，同時覆蓋商場同工廈崗位嘅唔同班次。
解決方案Solution解決方案
安排 3 位人員完成 QAS 保安牌照培訓與考試，並按崗位分配。
Ran QAS licence training and exam prep for 3 recruits, then dispatched by site.
安排 3 位人員完成 QAS 保安牌照培訓同考試，再按崗位分派。
成效Outcome成效
3 位全部通過 QAS 考試上崗，分布商場與工廈，運作穩定。
All 3 passed QAS · deployed across mall and industrial sites · operations stable.
3 位 QAS 考試全部合格上崗，覆蓋商場同工廈，運作穩定。
三個都係 QAS 持牌人員，外貌端正、紀律良好。
All three QAS-licensed, presentable and disciplined.
三個都係 QAS 持牌人員，外貌端正、紀律良好。
Mr. Chow · 行政主任
Mr. Chow · Admin Officer
周生 · 行政主任
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倉務員 · WAREHOUSE OP.
Warehouse Operator
倉務員 · WAREHOUSE OP.
KLM 零售集團
KLM Retail Group
KLM 零售集團
挑戰Challenge挑戰
年末旺季需快速補揀貨、上架及盤點三類崗位，時限緊迫。
Year-end peak needed picking, stocking and inventory staff fast — tight window.
年末旺季要快速補揀貨、上架同盤點崗位，時間好趕。
解決方案Solution解決方案
4 週內派遣 5 位人員，分別配對至揀貨、上架及盤點三類崗位。
5 workers deployed in 4 weeks, allocated across picking, stocking and inventory.
4 個禮拜內派 5 位人員，分別配對揀貨、上架同盤點崗位。
成效Outcome成效
旺季高峰人手到位，運作不中斷，年末銷售目標達成。
Peak coverage in place · no downtime · year-end sales target hit.
旺季高峰人手到位，運作冇斷層，年末銷售目標達成。
5 個都好快上手，年末高峰期冇開過天窗。
All five ramped fast — we got through year-end peak without missing a beat.
5 個都好快上手，年末高峰冇開過天窗。
Ms. Ng · 倉庫主任
Ms. Ng · Warehouse Supervisor
吳小姐 · 倉庫主任
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智慧物流
Smart Logistics
智慧物流
系統操作員 · WMS OPERATOR
WMS Operator · 系統操作員
系統操作員 · WMS OPERATOR
STU 智慧物流有限公司
STU Smart Logistics Ltd.
STU 智慧物流有限公司
挑戰Challenge挑戰
新倉智慧系統上線，需要 3 位年輕、會操作 WMS/ERP 的人員，現有員工短時間難以轉型。
New smart warehouse launch — needed 3 young hands fluent in WMS/ERP; existing staff couldn't upskill in time.
新倉智慧系統要上線，要 3 位年輕、識用 WMS/ERP 嘅人，現有員工短時間轉唔到型。
解決方案Solution解決方案
從人才庫直接調配 3 位 23–26 歲、計算機相關科系大學生，2 週完成派遣到崗。
Drew 3 graduates aged 23–26 with computer-related majors straight from the standing talent pool — deployed in 2 weeks.
直接喺人才庫調 3 位 23–26 歲、計算機相關科系大學生，2 個禮拜搞掂派遣。
成效Outcome成效
3 位即時上崗，系統操作零出錯，現已負責夜班主控。
All 3 productive on day one · zero system errors · now running the night-shift control desk.
3 位即時上崗，系統操作零出錯，依家負責夜班主控。
三個都係後生大學生，學嘢快、肯做夜更，岩晒我哋新倉嘅節奏。
All three are young graduates — quick learners, willing to work nights. Perfect fit for our new warehouse.
三個都係後生大學生，學嘢快、又肯做夜更，岩晒我哋新倉嘅節奏。
Mr. Tang · 倉務主管
Mr. Tang · Warehouse Supervisor
鄧生 · 倉務主管
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護理助理 · CARE ASSISTANT
Care Assistant · 護理助理
護理助理 · CARE ASSISTANT
仁愛安老服務中心
Yan Oi Elderly Care Centre
仁愛安老服務中心
挑戰Challenge挑戰
院舍急需 6 位具護理培訓背景、性格溫和的年輕人員，本地供應長期不足。
Residence urgently needed 6 carers with training and a calm temperament — local supply chronically short.
院舍急需 6 位有護理培訓、性格溫和嘅後生人員，本地長期請唔到人。
解決方案Solution解決方案
從合格護理人才池（150+）精選 6 位 22–28 歲、培訓合格人員，1 個月內全部到崗。
Selected 6 trained carers aged 22–28 from our 150+ certified care pool — all deployed within a month.
喺合格護理人才池（150+）揀 6 位 22–28 歲、培訓合格嘅人，一個月內全部到崗。
成效Outcome成效
6 位全數上崗，3 個月零流失，院友家屬滿意度顯著提升。
All 6 on duty · zero turnover at 3 months · markedly higher satisfaction from residents' families.
6 位全部上崗，3 個月零流失，院友家屬滿意度明顯提升。
六個都好細心、肯聽、又識廣東話，院友個個都鍾意佢哋。
All six are attentive, willing to listen, Cantonese-speaking — every resident loves them.
六個都好細心、肯聽、又識廣東話，院友個個都鍾意佢哋。
Ms. Wong · 院長
Ms. Wong · Centre Director
黃院長
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儲備幹部 · MGMT TRAINEE
Management Trainee · 儲備幹部
儲備幹部 · MGMT TRAINEE
VWX 茶餐廳集團
VWX F&B Group
VWX 茶餐廳集團
挑戰Challenge挑戰
連鎖擴張急需儲備幹部，要求大學學歷加服務業實習經驗，本地年輕人留任率低。
Chain expansion needed management trainees — degree plus service-industry internship — local retention low.
連鎖擴張急需儲備幹部，要大學學歷加服務業實習經驗，本地年輕人留任率低。
解決方案Solution解決方案
從大學生池精選 4 位 22–26 歲、有 F&B 實習經驗、粵語流利人才，安排 8 週系統培訓。
Picked 4 graduates aged 22–26 with F&B internship experience and fluent Cantonese — ran 8-week structured training.
喺大學生池揀 4 位 22–26 歲、有 F&B 實習經驗、粵語流利嘅人才，做 8 個禮拜系統培訓。
成效Outcome成效
4 位完成培訓正式上崗，半年內 2 位已晉升店長，集團續約再簽 3 位。
All 4 deployed post-training · 2 promoted to branch manager within 6 months · group renewed for 3 more.
4 位完成培訓正式上崗，半年內 2 位已升做店長，集團續約再簽 3 位。
四個都係大學生底，學嘢快又肯做，半年就頂得起一間舖。
All four are graduates — fast learners, willing to put in the hours. Half a year and one was already running a branch.
四個都係大學生底，學嘢快又肯做，半年就頂到一間舖。
Mr. Lau · 營運經理
Mr. Lau · Operations Manager
劉生 · 營運經理
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跨境電商
Cross-border eComm
跨境電商
多語客服 · MULTILINGUAL CS
Multilingual CS · 多語客服
多語客服 · MULTILINGUAL CS
YZA 跨境電商
YZA Cross-border eCommerce
YZA 跨境電商
挑戰Challenge挑戰
旺季前急需粵/普/英三語客服，要求年輕應變能力強、能即時上線。
Peak season approaching — needed Cantonese/Mandarin/English trilingual CS, quick on their feet, deployable immediately.
旺季前急需粵/普/英三語客服，要後生、應變強、可以即時上線。
解決方案Solution解決方案
24 小時內從人才庫篩出 5 位三語大學生候選人，1 週完成派遣到崗。
Within 24 hours we shortlisted 5 trilingual graduates from the talent pool — full deployment in 1 week.
24 個鐘內喺人才庫揀出 5 位三語大學生候選人，1 個禮拜完成派遣到崗。
成效Outcome成效
5 位到崗後客戶滿意度提升 18%，平均回應時間縮短至 90 秒。
5 deployed · customer satisfaction up 18% · average response time down to 90 seconds.
5 位到崗後客戶滿意度提升 18%，平均回應時間縮短到 90 秒。
24 個鐘就出咗候選人名單，一個禮拜全部上崗，旺季冇開過天窗。
Shortlist within 24 hours, all five live within a week — we sailed through peak.
24 個鐘就出咗候選人名單，一個禮拜全部上崗，旺季冇開過天窗。
Ms. Cheung · 客服總監
Ms. Cheung · CS Director
張小姐 · 客服總監
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